ビジョン実現に向けて

令和３年４月

すこやか福祉会は、経営理念を改め、その理念に根差した
基本方針・行動理念・人事理念を制定しました
成長・進化し続ける組織づくりのためビジョン実現シートを作成し、
新たな経営理念の達成へ向け法人としてのリスタートを切りました

選んだ皆様が自慢できる
「魅力的な法人」になる

「ここへ来てよかった」「ここで働けてよかった」
ご縁あって出会えた皆様、選んでくれた皆様にとって
「自慢」できる法人になること

それを10年後のすこやか福祉会のあるべき姿として
ビジョンを掲げました

あたたかな心で一人ひとりを大切に
また、働く一人ひとりが魅力の作り手になれること
そしてそれが「すこやか福祉会」の魅力となること

そんな法人づくりを目指しています

10ヵ年事業計画Business Plan

「福祉サービス」「職員」「地域」

三つに分けた区分ごとに計画を定め、ビジョンの実現を目指します

  • 福祉サービス

    「利用者満足度の高い支援」

    • 接遇力の向上
    • 良質な介護サービスの標準化
    • サービス評価の実施
    • 受け入れ体制の拡充

  • 職 員

    「福祉人財の育成と定着」

    • ビジョン実現型人事考課制度の構築と運用
    • 積極的な広報活動による魅力の発信
    • メンタルヘルスケアの推進

  • 地 域

    「地域との共生」

    • 地域との連携
    • 暮らしやすい街づくりへの貢献

各種資料

  • すこやか福祉会経営計画

  • 「すこやか福祉会」ビジョン実現シート